Grupo SCC | Coordenador de Recursos Humanos
Grupo SCC Coordenador de Recursos Humanos

Coordenador de Recursos Humanos

Código da Vaga: 2629110

Cidade: Lages, SC

Descrição

Estamos em busca de um(a) Coordenador para integrar nosso time de Recursos Humanos. Se você é uma pessoa analítica, focada em melhoria contínua e resultados, atenta aos detalhes e que deseja crescer em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

O que você vai fazer no dia a dia (Responsabilidades):

  • Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal de ponta a ponta: admissão, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e homologações.
  • Garantir a correta execução e conferência de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (ex.: eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, SEFIP/Conectividade quando aplicável).
  • Acompanhar e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas internas, reduzindo riscos e passivos.
  • Liderar, orientar e desenvolver o time de RH, promovendo produtividade, qualidade e padronização.
  • Interface com contabilidade, jurídico, financeiro e gestores, garantindo alinhamento e prazos.
  • Atuar na gestão de benefícios, ponto/controle de jornada e políticas relacionadas.
  • Orientar e instruir os demais setores e colaboradores da empresa sobre boas práticas, envio de atestados, prazos internos e fluxos que impactam diretamente a folha de pagamento no ERP.

O que buscamos:

  • Experiência sólida em Departamento Pessoal e vivência com coordenação/liderança.
  • Domínio de legislação trabalhista e rotinas de folha, férias, rescisões, encargos e prazos.
  • Conhecimento prático em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações.
  • Perfil analítico, senso de urgência e atenção a detalhes (conferência e compliance).
  • Boa comunicação para lidar com diferentes áreas e orientar lideranças.
  • Organização, confidencialidade e foco em melhoria contínua.

Diferenciais:

  • Conhecimento prévio no uso do sistema ERP TOTVS Protheus será um diferencial.

Local e jornada:

  • Lages/SC
  • Período integral (presencial)

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Remuneração

Competitivo